新巴和城巴分會與資方達成2019年加薪協議

新聞稿

經過多輪加薪談判，汽車交通運輸業總工會屬下新巴分會和城巴分會在2019年6月28日分別與資方達成今年的加薪協議。這是兩間巴士分會連續十五年成功爭取到加薪成果。今年加薪內容主要有：

1.      全體員工的加薪幅度為4.8%；

2.      前線全職員工的加薪中位數不少於$980元，即最低加薪金額以此數額計算；

3.      文職人員按薪酬中位數計算，最低加薪金額不少於$845元；

4.      以上加薪日期由2019年1月1日起計算。

在福利方面，主要有：

1.      增加兼職站長的時薪；

2.      提升現時只是領取103元通宵更津貼的車長之津貼金額；

3.      工程部的夜更更分津貼和日更服務津貼按照協議內容作出相應調整；

4.      以上改善福利的具體內容將稍後公佈。

雖然勞資雙方就今年加薪的問題達成協議，但是新巴分會主任陳樹明和城巴分會主任劉善達則認為資方在談判初期一直採取觀望的姿態，沒有切實地回應廣大員工對於合理加薪的殷切期望，使很多人認為資方的誠意不足。對此，他們均希望資方改以務實的態度來回應兩間分會繼續爭取的改善員工福利待遇要求，如將員工的假期增至17天和前線員工的加班津貼統一以底薪的1.5倍計算等，使廣大員工的工作條件得到更多改善，從而達致挽留人手、提高士氣和提升整體服務質素的效果。

汽車交通運輸業總工會

2019年6月28日

查詢：新巴分會主任陳樹明先生（9629-7557）、城巴分會主任劉善達先生（6031-1069）